Descripció de la política pública. L'any 2020 el Parlament de Catalunya va aprovar la Llei 19/2020 d’igualtat de tracte i no-discriminació. El seu objectiu és establir els principis i regular les mesures i els procediments per garantir i fer efectius els drets a la igualat de tracte i a la no-discriminació, el respecte a la dignitat humana i la protecció davant de qualsevol forma, acte o conducta de discriminació a Catalunya. La finalitat d’aquesta Llei, que s'aplica a tot el territori català, tant a persones físiques com jurídiques, així com de l'àmbit públic i privat, és evitar qualsevol de les formes de discriminació relacionada amb els eixos que es recullen a la pròpia Llei (origen, sexe o gènere, orientació o identitat sexual, edat, raça, origen ètnic i color de pell, llengua o identitat cultural, ideologia, conviccions religioses, condició social o econòmica, discapacitat, alteracions de la salut i aspecte físic i indumentària). Descripció de l’avaluació. Aquesta avaluació es realitza per mandat de la mateixa llei, que estipula en el seu articulat que un cop transcorreguts els dos primers anys de vigència ha de ser avaluada. En aquest context es proposa una avaluació del disseny i la implementació que analitza fins a quin punt les mesures i els instruments que la llei estableix són suficients per erradicar la discriminació i assolir els objectius que s’hi plantegen. Així mateix, es pretén identificar quins instruments i accions s’han desplegat fins ara en el marc d’aquesta norma, analitzar la seva contribució efectiva a l’erradicació de la discriminació i explorar les principals resistències, obstacles i factors facilitadors que han condicionat el seu desplegament. Institució que finança. Generalitat de Catalunya. Departament d’Igualtat i Feminisme. Secretaria d’Igualtat i Feminisme. Període de l’avaluació. 2025-2026.