Amb l’objectiu d’impulsar la innovació a Ivàlua, durant l’exercici es dissenyarà i implementarà un Pla de Formació en Eines d’Intel·ligència Artificial (IA). Aquest pla pretén dotar l’equip de competències aplicades en l’ús eficient de la IA tant en la realització d’avaluació de polítiques públiques com en la millora dels processos de gestió i comunicació institucional. La formació s’articularà a través de dos eixos principals: · Formació transversal en conceptes bàsics de IA, ètica i protecció de dades. · Formació aplicada orientada a l’ús d’eines d’IA en l’avaluació de polítiques públiques (explotació de dades qualitatives i quantitatives, cerques d’evidències, etc) i en tasques de gestió i comunicació (correcció de textos, processos de selecció, productes comunicatius, etc).

Durant el 2026 es posarà en marxa l’avaluació del Pla d’Igualtat 2022-2025, l’execució del qual tot just finalitza el desembre de 2025, i s’elaborarà el nou Pla d’Igualtat d’Ivàlua per al període 2026-2029. El procés d’avaluació del Pla anterior servirà com a diagnosi per a l’elaboració del nou, que, d’acord amb la normativa, vetllarà per incorporar la perspectiva de gènere en els mateixos àmbits d’intervenció: la cultura organitzacional, l’accés a l’organització, la promoció i desenvolupament professional, la formació contínua, la corresponsabilitat, la comunicació, la salut laboral i la prevenció d’assetjaments. Un cop aprovat el nou Pla s’iniciarà el seu desplegament previsiblement el segon semestre de 2026. Durant el 2026 es durà a terme, com a mínim, una acció formativa en matèria d’igualtat.